Подбор персонала

Вам нужно обратиться в «Кадровые решения», если:

Нет возможности держать штатного менеджера по персоналу.
Нужен специалист узкого профиля (например, IT-профессионалы, технические специалисты, главный технолог, технический директор).
Ведется анонимный поиск нового сотрудника.
Вакансия по каким-то причинам не закрывается.

Почему нас выбирают:

Фиксированная стоимость подбора персонала.
Закрытие вакансии в сжатые сроки — от 1 недели.
Наш специалист постоянно на связи с заказчиком 24/7.
Подтвержденный опыт в подборе персонала более 15 лет.
Возможность закрывать вакансии во всех регионах России и СНГ.
Поиск кандидатов только с помощью современных технологий и источников.
Доверительные отношения с заказчиками и кандидатами.

Подбор специалиста в «Кадровых решениях» – это:

Бесплатный анализ рынка труда по данной должности и в данном регионе.

Стоимость подбора – от 1 месячного оклада будущего сотрудника (зависит от уровня позиции и количества вакансий).

Мотивированные кандидаты, которые хотят работать именно в вашей компании.

Гарантия замены подобранного специалиста в течение всего испытательного срока.

Официальная работа по договору с прописанными обязанностями и гарантиями.

Как мы подбираем персонал?

Шаг 1: Наш специалист тщательно изучит все особенности вашей компании и оформит официальный договор с заявкой на подбор специалиста.
Шаг 2: Вместе с вами составляем портрет желаемого сотрудника.
Шаг 3: Мы проводим первичный отбор кандидатов и лучших направляем к вам.
Шаг 4: Вы выбираете из нашего списка профессионала, который идеально подойдет для вашей команды.
Шаг 5: Мы помогаем в адаптации специалиста в течение всего испытательного срока.

Бесплатная консультация

Нужен отличный сотрудник?

Вопросы и ответы

Почему «Кадровые решения» лучше HR-специалиста в штате?

Средняя зарплата менеджера по подбору персонала с учетом всех налогов и сборов – 50 000 рублей. К этому стоит прибавить издержки на создание и поддержание рабочего места, отпуска и больничные, обучение (10-20 000); а также затраты на оплату доступа к базам кандидатов и размещения объявлений в СМИ и Интернете (50-70 000). Таким образом, работа штатного HR-специалиста вам обойдется в 110-140 000 рублей в месяц. Из которых, как минимум половину придется платить ежемесячно, независимо от того есть ли открытые вакансии или нет.

Стоимость подбора специалиста в «Кадровых решениях» от 1 месячного оклада специалиста, которого нужно найти. В случае с самой популярной вакансией «менеджер по продажам» – это 40 000 рублей.

Закрытие вакансии в «Кадровых решениях» в 2-3 раза дешевле поиска сотрудника штатным HR-специалистом.

В «Кадровых решениях» мне найдут IT специалиста за адекватные деньги?

Одна из экспертиз нашей компании именно подбор IT специалистов разного уровня (middle, senior, lead) и специализаций:

технический директор, CTO, CIO,
архитектор информационных систем,
программисты: frontend разработчик, backend разработчик, fullstack разработчик,
инженер СУБД (DBA/DBD),
QA Lead, тестировщики на ручное и автоматизированное тестирование,
UI/UX дизайнер,
программист 1С,
руководитель технической поддержки, системный администратор,
DevOps,
руководитель проектного офиса, product-manager, бизнес-аналитик, системный аналитик, технический писатель.

Стоимость подбора специалиста в «Кадровых решениях» от 1 месячного оклада специалиста, которого нужно найти.

Срок закрытия вакансии – от 1 недели.

«Кадровые решения» специализируются только на IT специалистах?

Наша компания имеет экспертизу в таких сферах бизнеса, как:

производство: полиграфия, химическое, пищевое, швейное, мебельное,
проектирование и строительство,
Digital: smm, e-commerce,
оптовая торговля,
управление недвижимостью,
финансы,
логистика,

Стоимость подбора специалиста в «Кадровых решениях» от 1 месячного оклада специалиста, которого нужно найти.

Срок закрытия вакансии – от 1 недели.

Вы мне кладовщика или грузчика найдете?

«Кадровые решения» работают как с руководящими позициями, так и с вакансиями среднего и нижнего уровня. Мы подбираем сотрудников на массовые позиции: водитель, кладовщик, грузчик, разнорабочий, оператор, помощник оператора, курьер.

Стоимость подбора специалиста в «Кадровых решениях» от 1 месячного оклада специалиста, которого нужно найти. Скидки от двух одинаковых вакансий.

Срок закрытия вакансии – от 1 недели. Гарантия – 1 месяц.

Как вы проверяете кандидатов?

В ходе подбора мы обязательно проверяем у соискателя::

биографические данные,
профессиональные качества и навыки,
личные качества,

В сборе рекомендаций мы используем только непредвзятые источники.

Какие вы даете гарантии?

«Кадровые решения» дают гарантию на каждого подобранного специалиста. Если в течение срока испытания (от 1 до 6 месяцев) вы решили расстаться с новым сотрудником, мы предоставим бесплатную замену.